Auxiliar de Contador y Liquidador de Sueldos

La actividad económica es el conjunto de las tareas desarrolladas por un ente, que valiéndose de medios a su alcance se proponen lograr sus fines. La contabilidad es una disciplina que mediante una técnica de registración procesa las operaciones de la empresa, de cuyos datos obtiene las informaciones que provee al administrador, para que el mismo opte por la decisión correcta para administrar eficientemente el ente. La empresa es ente que realiza una actividad económica mediante la utilización de los factores de producción a los cuales coordina con la finalidad de obtener su propia retribución, el beneficio o ganancia.

Objetivos: Que el alumno sea capaz de: Apropiarse del vocabulario propio de la asignatura. Confeccionar estrategias para la resolución de situaciones problemáticas. Entender a la contabilidad como una disciplina para la toma de dediciones. Incorporar una conducta crítica y analítica. Reconocer las posibilidades de aplicación en la vida diaria laboral. Utilización de las herramientas brindadas por la materia.

Fecha de inicio: Agosto - Septiembre de 2019 
Modalidad:
Presencial / Distancia
Duración: 8 meses

MODULO I: ADMINISTRACIÓN
Introducción a la administración. Sistemas y subsistemas. La actividad económica. Las empresas. Tipos. Principales tipos societarios. Libros requisitos legales. Documentación. Facturas. Remitos. Recibos. Otros. Archivo. Registración. Conservación. Escritos documentación. Casos prácticos.

MODULO II: CONTABILIDAD
Concepto. Proceso contable. Circuito informativo. El hecho económico. Documentación respaldatoria. Variaciones patrimoniales. Cuentas. Clasificación. Plan de cuentas. La registración contable. Asientos. Mayorización. Principios contables básicos. Libros de contabilidad. Casos prácticos.

MODULO III: ESTADOS CONTABLES
Estados contables básicos. Normas y principios. Su utilización como herramienta de información. Sumas y saldos. Estados de resultados. Ejercitación. Ajustes a los estados contables. Asientos de apertura y cierre. Elaboración del estado de situación patrimonial y estado de resultados. Normas y principios en su elaboración. Casos prácticos.

LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y CARGAS SOCIALES

1 - CONTRATO DE TRABAJO
Ley 20744: ámbito de aplicación, concepto de trabajo, concepto de empresa. Requisitos formales del contrato de trabajo. Derecho y obligaciones de las partes. Modelos de contratos de trabajo. Convenios de trabajo.

2 - RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Empleado – empleador: requisitos, derechos y obligaciones.
Distintas modalidades de contratación. Contrato por tiempo determinado. Contrato a prueba. Contrato de aprendizaje, ley 25013. Empleador: inscripción. CUIT: forma de obtenerlo. Alta form. 0460/F y 460/J. empleador monotributistas.

Empleado: C.U.I.L. Conceptos, formas de obtenerlo.

Inscripción desempleado en los distintos organismos. A.N.S.E.S. – A.F.I.P. – CIA. Aseguradora de los riesgos de trabajo – obra social – sindicatos – confección del legado de empleado. Libro de sueldos. Función del Ministerio de Trabajo. C.A.T.

Aportes y contribuciones Recursos de la Seguridad Social.
S.I.J.P. (Sistema Integrado de Jubilaciones y pensiones) Ley 24241. nominatividad. Incorporación obligatoria y voluntaria. Excepción. A.F.J.P. I.N.S.S.J. y P. (Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados) Ley 19032.
Régimen Nacional de Obras Sociales/ A.N.S. Sal (Administración Nacional del Seguro de Salud). Art. 19 Ley 23660 de Regulación de la actividad de las Obras Sociales.
Régimen de Asignaciones Familiares. Ley 24724
Fondo Nacional de Empleo (F.N.E.) Ley 24557
Presentaciones sobre Riesgos de Trabajo. Ley 24557

3 - LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES:
Conceptos remunerativos y no remunerativos. Concepto de Sueldo Básico. Presentismo. Antigüedad. Horas extras al 50% y al 100%. Otras sumas remunerativas. Total de haberes.
Deducciones. Retenciones: S.I.J.P. – I.N.S.S.J. y P.-O. Social- Aporte Sindical. Sueldo Bruto y Sueldo Neto.
Vacaciones. Trabajador Jornalizado y Trabajador Mensualizado. Licencias especiales. Sueldo Anual Complementario (S.A.C.) Ley 20744.
Asignaciones familiares
Otros beneficios: vales alimentarios y cajas de alimentos. Tickets, tipos y descuentos. Ley 24700. Deposito del 14% sobre dichos conceptos.
Confección del recibo de sueldos. Formalidades.
Cargas Sociales. Utilización y explicación de los formularios requeridos por la AFIP. Form. 931. formas y lugares de pago. Rectificativas. Ejercicios de liquidación de sueldos. Conceptos remunerativos y no remunerativos, etc. Pagos de salarios por cajeros automáticos.

4 - RETENCIÓN IMPUESTO A LAS GANANCIAS:
Concepto de retención cuarta categoría (rentas del trabajo personal en la relación de dependencia). Sujeto y objeto, fuente, año fiscal.
Form. 572. información acerca de beneficiarios de ganancias a presentar al inicio de la relación laboral ante la persona o entidad que abone dichas ganancias.
Declaración Jurada Anual. Form. 649
Declaración Jurada Patrimonial Form. 648
Procedimiento para la retención de la retención.
Ejercicio

5 - IDEMNIZACIONES:
Distintos tipos: Ley 20744. reforma Laboral Nº 25013 y 25250
Antigüedad
Preaviso
Vacaciones no gozadas
S.A.C. vacaciones no gozadas
Preaviso
Casos prácticos. Ejercicios de liquidación de indemnización por despido
Certificado de trabajo
Despido por disminución de trabajo. Suspensión
Prestación por desempleo
Conciliación laboral
Cancelación de la inscripción como empleador. Form. 929

6 - PROCEDIMIENTOS SANCIONES:
Presentación de DDJJ de los recursos de seguridad social y pago de aportes y contribuciones
Asociaciones sindicales. Depósito de las cuotas sindicales y adicionales convencionales. Multas. Distintos supuestos. Imposición de multas a empleadores. Multa automática.
Inspección: distintos organismos que pueden realizarla
Requerimientos de actas. Notificación. Plazos. Intereses
Legajos de los empleados. Libro de sueldos del art. 52 Ley 20744